Zielgruppen (z.B. für Facebook-/ Instagram-Ads)
- Inhaber, Unternehmer, Gesellschafter, Personaler, Recruiter, …
- Alle Branchen
- Alter: 25-55
- Sprache: Deutsch
- Region: Deutschland, Österreich, Schweiz
Texte für Mailings und Posts
Textbeispiel #1
Was ist seit den 90ern das größte Problem in der Wirtschaft, dass wirklich jedes Unternehmen betrifft? Richtig: Der Fachkräftemangel!
Seit Corona hat dieser weltweit katastrophale Auswirkungen zu Folge. Waren es früher „nur“ hochgebildete Experten wie Programmierer, so sind heute fast alle Berufsgruppen – vom Buchhalter bis zum Kellner – betroffen. Unternehmen aller Branchen sind unterbesetzt und kämpfen im „War of Talents“. Experten rechnen damit, dass dies bis mindestens 2035 so bleiben wird. Erst dann werden Digitalisierung und KI in der Lage sein, viele Lücken zu schließen.
Aber es gibt Lösungen, die Unternehmern im Recruiting einen fast schon unfairen Vorteil verschaffen. Man muss sie nur kennen. So konnte z.B. die BV Bestseller Verlag GmbH in den letzten sechs Monaten über 3500 Bewerber für ihr Unternehmen begeistern und so die besten Mitarbeiter für sich herauspicken.
Nun, kein Wunder! Der Inhaber Dirk Kreuter ist selbst als Unternehmens-Berater und wird nicht erst seit Corona immer wieder zu diesem Thema angesprochen. Seine Kenntnisse in diesem Bereich hat er jedoch nur in den hochpreisigen Masterminds und Seminaren verraten – bis heute.
Jetzt gibt Dirk Kreuter dieses Wissen in der „Recruiting Offensive“ [Affiliate-Link] auch an kleinere und mittelständische Unternehmen ab kleine 799,00 Euro in der Aufzeichnung des Zweitagesseminars weiter. So bekommt wirklich jedermann – vom kleinen Restaurant über die Pflegeeinrichtung bis zum mittelständischen Unternehmer – die Chance TOP-Mitarbeiter zu gewinnen, das Unternehmen zu sichern und gesund zu wachsen.
Das hat es noch nie gegeben! Ein vollkommen neues Format mit Inhalten, die es noch nie am Markt gegeben hat.
Das Beste: Du kannst mit der App oder im Browser von überall bequem in deinem Tempo lernen.
„Wer nicht wächst der stirbt“, sagt Reinhard Würth. Darum lass dir die einmalige Chance nicht entgehen und sicher dir und deinen Führungskräften das gesammelte Know-how des Wachstumsexperten:
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Beste Grüße
